“三个明晰”助力考准干部实绩

作者:蓝天评论 时间:2018-02-14 14:30
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原标题:“三个明晰”助力考准干部实绩

原标题:“三个明晰”助力考准干部实绩

“干部考核创新开展工作写实制度,使我们的工作任务完成情况和工作量大小一目了然,提振了广大干部干事创业的精气神。”近日,黑龙江双鸭山市政府办党组成员、调研员张义刚说。对重点工作、中心任务进行写实,是双鸭山市工作写实制度的一个缩影。(2月13日 中国组织人事报)

近日,黑龙江双鸭山市对写实内容和相关要求做到“三个明晰”,即工作重点明晰、工作多寡明晰、工作成效明晰,着重考核职责履行情况、工作目标完成情况和干部在急难险重任务中的表现。写实内容主要包括领导干部履行岗位职责和工作目标完成情况,重点体现市委和市政府重点工作、全面深化改革和优化经济发展环境工作中承担的任务以及本单位年度目标中工作任务,内容简明扼要、条理清晰、实事求是。

滥竽充数这个成语恐怕多数老百姓都清楚明白,无德无才、招摇撞骗的南郭处士为什么在齐宣王手下可以骗吃骗喝,而到了齐宣王的儿子手下却此路不通,一个作为重要的原因是齐宣王的考核是大锅饭,是不精准的,这就给了南郭处士这类人滥竽充数的机会,而其儿子的考核办法是精准的,可以准确考核出一个人的实绩,这就让不学无术的南郭处士落荒而逃。

今天的干部队伍,虽然可能没有像南郭处士这样的官员,但不敢担当,为官不为,在其位不谋其政的官员却还是大有人在的,他们“庸懒散浮拖”的作风,严重影响了党和人民的事业又快又好地发展,影响了大众的获得感,各级党委从严考核干部,考准领导干部的实绩,这既有助于党和人民的事业又快又好地发展,而且对党员干部也是一种倒逼作用,让他们凝心聚力地增强自身本领,兢兢业业地服务于群众。

如此看来,黑龙江双鸭山市对写实内容和相关要求做到“三个明晰”对党组织考准党员干部的实绩,营造一个风清气正的干事创业环境,作用不言而喻。

据介绍,为了保证考核实绩对党员干部的促进作用,黑龙江双鸭山市委组织部将写实日常考核情况作为领导干部年度考核、表彰奖励和调整使用的重要依据,对虚报浮夸、弄虚作假的,将予以纠正并通报批评。同时,强化对干部各方面情况的综合分析,使各类干部信息相互印证、互为补充,有效解决干部考察中存在的失真失实现象。

(作者:江文)返回搜狐,查看更多

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